在矿井发展过程中，“谁说女子不如男”？钱营孜矿通过温馨服务、彰显作用和巾帼岗创建等“三大工程”，让女工“环境暖”、“行动快”和“能力强”，在煤海中如花绽放，用自尊、自信、自立、自强为矿山奉献美丽青春，成为矿山生产中的“巾帼花”。

  环境“暖”起来

  快乐学习，提升素质。该矿女工委设立了女职工自我发展计划台账，发挥快乐学习周、女工读书自学小组等平台作用，开展学习心得交流、读书征文比赛等活动；建立了女工学习交流园地，定期进行读书笔记评选，广泛开展“心得大家赏”活动，相互点评心得文章；开设了“导师”课堂，针对女工生殖保健、心理健康、法律知识、传统文化等内容进行特色讲座，开办钱营孜矿女工课堂，为女职工文化学习和素质提升创造条件、搭建平台；建立专题学习网站，刊发读书体会，鼓励女工们相互交流、相互推荐、交换阅读、共同提高，形成了人人读书、共同交流、共同提高的浓厚氛围，逐步实现了女工综合素质的显著提升。

  心理疏导，环境温馨。该矿加大心理咨询疏导力度，围绕困难女职工及其子女、“四期”女职工等群体，开展心理减压疏导、助学团辅、心理保健及孕产期心理辅导等系列化、特色化、个性化的服务活动；发挥女工微信群、阳光互助群等平台作用，通过每天发布一条心灵寄语、每周推送一篇主题文章，引导广大女职工保持良好心态，正确认识压力、缓解压力，有效解决心理困惑和突发矛盾；进一步挖掘潜在服务功能，建立经期女职工特别“休息区”，使其成为深受女职工普遍欢迎的“温馨驿站”。

  行动“快”起来

  认清形势，展示风采。该矿女工委不断加强广大女职工政治理论学习，组织女工协管组下基层开展“共建共享，我们怎么办”大讨论和“安全承诺”活动，引导广大女职工，从思想上做好充分准备，树牢“过紧日子”、“过穷日子”的思想，在行动上苦练内功，深挖内潜，广泛开展以艰苦奋斗、节支创效、修旧利废等主要内容的节约型区队班组岗位创建活动，倡树资源意识和节约意识，杜绝浪费。

  结合岗位，用心工作。该矿发放倡议书，在女职工中开展了以“厉行节约、杜绝浪费”为主题的金点子征集活动，征集开源节流、厉行节约的金点子。公寓女工开展争当“节约能手”活动，把住宿职工用坏的床单、被罩做成拖把或改成抹布，进行重新改造利用，一年可节约材料费近3万元。机电科女职工利用工作间隙，把污水厂的所有机器设备粉刷一新。物管科的女职工开展修旧利废、回收复用活动，回收电缆头、快速接头等，减少了不必要浪费。煤质科针对每个岗位都制订了节支降耗方案，在降低电脑系统故障率等方面取得了明显效果。

  能力“强”起来

  丰富载体，岗位练兵。针对女职工人数不断增多的实际，该矿在女工中深入开展了岗位练兵活动，引导女工苦练基本功，提高岗位技能；开展“说、教、练、考、赛”五步岗位练兵法，采用现场知识讲授、故障排除演练、经验交流、案例分析等相结合的多种形式进行岗位练兵；开展安全“一帮一”活动，组织全矿11个女工组织与基层区队、60名女职工与一线职工家庭结对子，分别组织签订了“安全公约”、安全联保责任书；定期深入区队、班组和家庭跟踪走访，与职工家属交朋友、拉家常，引导其争当“好矿嫂”、“贤内助”。

  服务安全，奉献爱心。该矿积极开展“线线连心、声声传情、日日平安”和“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”的亲情嘱安全活动，从细微处入手，为一线职工送去家庭般的温暖。平日里，井口协管服务站的矿嫂们每天为矿工补衣服、钉钮扣，每逢节日还送上亲手制作的饺子、粽子、月饼、元宵等，让矿工感受到矿嫂们的温暖。