4月6日，公司党委书记、董事长杨林到钱营孜矿调研指导工作。

一进会议室，杨林就直奔主题，详细询问最近干部作风怎么样，通过开展“作风大转变 我该怎么办”大讨论活动，有没有什么效果？“三基”建设做了哪些工作？安全生产标准化达没达标？有没有亮点？具体做了哪些工作？

该矿矿长王涛、党委书记刘杰详细汇报了钱营孜矿在作风建设、“三基”建设以及安全生产标准化管理体系创建工作、生产接替等方面的具体做法。杨林在讲话中肯定了钱营孜矿一季度产量、进尺、安全等各项工作取得的成绩，并要求该矿领导班子要清醒地认识到与标杆矿井存在的差距，希望钱营孜矿领导班子能够统一思想，拉高工作标杆，要“走出去”学习，主动对标淮南顾桥煤矿以及淮北杨柳煤矿, 借鉴先进矿井经验，要带着“问题”去学习，加速推进矿井安全生产标准化、“三基”建设等各项工作标准的提升，努力把钱营孜矿打造成公司的标杆示范矿井。

杨林强调，要坚持全面从严治党，持续推进正风肃纪，形成风清气正发展环境。党员领导干部要对标对表、全面查摆自身存在的问题，把问题解决在萌芽状态，确保走得正、行得端，经得起考验。要以作风建设为抓手，推动巡视巡察整改工作落地落实，在规定的时间内，将整改工作做细做实，并通过整改，举一反三，有力促进整体工作质效提升。领导干部要多深入一线开展调研，大兴调查研究之风，扑下身子干实事、谋实招、求实效，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况、解决实际问题，为员工办实事办好事。要压实责任，全面做好信访维稳工作，全力维护矿区和谐稳定。

杨林要求，要加强“三基”建设。要不断完善班队长队伍建设、安全技能培训、经验宣传推广等具体举措，推动“三基”建设走深做实。“三基”建设需要常抓不懈，不可能一蹴而就。必须保持恒心韧劲，强化季度推进、年度总结，表扬先进、激励后进，切实体现工作刚性，推动“三基”建设不断深入。宣传部门要将镜头向基层延伸，深入挖掘基层单位好经验、好做法，树典型，同时开展演讲、座谈、讨论等多种形式，加强宣传引导，营造良好舆论氛围。要从基层、基础、基本功入手，提高班队长和一线职工素质，在选人用人上要以德为先，公平、公正，公开选拔，要健全完善班队长素质提升的制度机制，坚持以素质提升为主要抓手，强化专业化、实操化培训，深入开展青工比武、技能大赛。要加大反“三违”力度，大力整治“三违”，对待“三违”绝不姑息，尤其是班队长“三违”，绝不能姑息，要严肃查处“踩底线”“碰红线”等违章行为，坚决杜绝和遏制各类“不安全”行为的发生，全面提升矿井安全管理水平。