十九大报告提出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。皖北煤电任楼煤矿认真贯彻十九大精神，进一步加大关爱职工力度，通过加强思想调研、开展爱心助学、进行困难帮扶等具体举措拉近企业与职工之间的距离，把好事办实、实事办好，让他们切实感受到企业的关爱，过上更美好的生活。

  听民声。严管干部、善待职工，真心真意关爱职工。为此，该矿出台《任楼煤矿开展管理人员家访谈心的实施意见》，把主动走访作为“必修课”，党政领导率领工作人员，对于一些大病职工以及遇到意外事故造成生活困难的职工、思想有问题的职工、有不良嗜好的职工，每月进行一次家访谈心。今年，共开展家庭走访15家，进行职工思想动态调研，了解职工所思、所思，发现不良苗头，解决处置。1至10月份共排查出思想状况不稳定职工124人次，均进行了帮教，及时扫除“思想雾霾”。通过“智慧任楼”网络平台听取职工诉求，第一时间联系相关单位进行整改，共处理职工提出的各种问题、建议64条。

  解民忧。工资能否公平公正分配是职工最关心和担忧的大事。该矿签订了《工资集体协议》、11个一线、二线单位签订《2017年工分集体协议》等。实现“阳光科区务晒公开”“两督查两通报一点评”活动，组织工会、纪委、经营管理部和劳资科开展一月一次专项“阳光科区务晒公开”督查和每月进行一次“全面公开全员参与”工资二次分配民主点评会活动。重点监督采煤系统、掘进系统及地面二线单位的日常考勤、工分日清日结、工资分配等内容，保障职工权益，对克扣截留工人工资的情况进行严肃处理。在井下如何保证健康是矿工们担心的问题。该矿在全矿范围内开展安全生产标准化建设工作,着力创建一级安全生产标准化矿井，推进 “人、机、环、管”系统提升，为职工提供良好的工作环境，让职工更休面地劳动。积极做好职业危害因素监测及评价工作，定期对采煤工作面、掘进工作面产尘点进行测定分析，加强采煤机喷雾、掘进机喷雾及水幕设备设施的维护与保养，最大限度地保证了除尘效果，为职工提供良好的呼吸环境，保障职工的健康。

  暧民心。职工利益无小事，该矿创新开展为职工过“集体生日”活动，每月分别在7家一线单位为当月过生日的职工办集体生日会，为职工送上生日礼物、生日蛋糕和生日祝福歌。截至目前，已举办56场集体生日会，为700多名一线职工庆祝生日。不断建立健全帮扶体系，为有困难的职工家庭及时提供帮助，两节期间对511名困难职工进行了慰问，发放慰问金33.17万元。开展金秋助学活动，关爱矿工子弟，为20名考入大学的职工子女发放助学金11万元。日常救助困难职工60人，发放救助金4万余元。开展夏送清凉活动，高温期间，组织人员每天上下午在井口为职工送西瓜解暑，共送出西瓜32000余斤。经常深入百米井下开展慰问活动，在端午节开展“粽叶飘香迎端午平安伴您一路行”活动，中秋节开展“月圆中秋平安任楼”慰问活动。与此同时，开展了职工羽毛球赛，庆“三八”、庆“五一”趣味活动、“最美巾帼”摄影展、“端午节、颂屈原、习文化、谈心得”读书交流活动等，极大地丰富了职工的业余文化生活。（文章来源：《当代矿工》2018年第3期，作者：谢传飞）